机构简介
&p>
2019年1月1日起，2018版《中华人民共和国个人所得税法》现已全面实施，同时社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门。这对人力资源服务，会计、审计及税务服务（国民经济行业分类72大类商务服务业）行业发展带来全新机遇。同时新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求。在这新机遇背景下：
企业如何充分享受国家减税减负的重大税收大礼包？
企业如何有效把握社会保险由税务机关征收的合规风险，为企业长远发展奠定坚实基础？
非全日制用工、灵活用工、人单合一、阿米巴模式等各种新型用工模式如何与薪税保最新政策结合，用足用好国家对创新业态的扶持政策？
新时代薪酬管理工作不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬管理等基础知识，还需要掌握个人所得税、CRS、社会保险合规，“金三系统数据采集及比对”等最新知识，如何做到全流程薪酬管理方案设计、薪税保合规风险管理、薪税保优惠政策运用？
人力资源经理们如何转型升级？
财务经理们如何又全又专？
2018年重磅推出的薪税师水平评价项目将为您找到上述问题的解决方案。
CCPA“薪税师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位，其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。
因此，为更好地帮助广大企事业单位管理者、人力资源从业人员、财税从业人员，人力资源服务企业、会计师事务所、税务师事务所从业人员理解政策、用好政策，并未雨绸缪地做好企业战略及薪税保工作。拟举办CCPA国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试（薪税师二级）培训班。
培训合格者将由ATHE（英国高等教育培训认证）颁发CCPA“薪税师”（二级）英文证书，并由中国商业联合会或相关主管部门、组织颁发CCPA“薪税师”（二级）中方证书。
薪税师不仅是一项考试，是让您寻找到新政下的发展之路。
薪税师不仅是一项考试，是让您从事薪税保业务的品牌保证。
薪税师不仅是一项考试，是让您薪税保知识体系完善的超速路径。
薪税师不仅是一项考试，是让您从人力资源从业者向复合型人才发展的重要捷径。
薪税师不仅是一项考试，是让您从财税从业者向高级管理人员发展的蹊径。
2019年3月，薪税师项目已由中国商业联合会与财才网联合向人力资源和社会保障部申报了新职业。
