影响力是什么？——“动员团队解决难题”。
这是这两天读书比较触动我的一句话。有一个观点和这个相近，是：#管理# 就是通过别人达成目的。
就领导力而言，需要认清的是两件事：
1、通过别人
2、解决难题
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做为成功领导主要要做的以下几点。
第一：号召力要强。一个领导领导的是一个团队，没有强有力的号召力，那么当面对
任务的时候，手下人的心态和态度乃至办事效率都会收到影响的。
第二:让人对他的的信服度要高。不管是对内还是对外，领导一定要让人相信自己
第三:善于发展人的优缺点，并很好的利用这些。对于被领导的人，领导者肯定要把他们放在合适的位置，并最大的发挥他们的价值。
第四:应变能力要强。对于突发事件，要有正确的判断和安排。
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