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丰县办公室（法制办）2016年公开选调中层干部简章

　　因工作需要，根据《中华人民共和国公务员法》和相关文件规定，经研究决定，丰县办公室（法制办）公开选调中层干部8名。现将有关事项公告如下：

　　一、选调范围

　　丰县党政群机关在编在岗公务员。

　　二、选调岗位及人数

　　中层干部8名（其中办6名，法制办2名）。具体选调岗位及人数详见附件1《丰县人民办公室2016年公开选调中层干部岗位简介表》（以下简称《岗位简介表》）

　　三、选调条件：

　　1.政治素质和思想品德好，组织纪律性强；工作认真负责，能吃苦耐劳；作风正派，团结同志；具有较强的事业心、责任感和奉献精神。

　　2.年龄、学历：年龄限30周岁及以下（1986年9月1日以后出生），全日制普通高校本科及以上学历；

　　3.不违反计划生育政策和廉政建设规定；

　　4.专业及其他资格要求：详见《岗位简介表》

　　5.具备正常履行职责的身体条件；

　　6.下列人员不得报考：

　　尚处于试用期的；2015年度考核被确定为不称职或2014、2015年度考核两次基本称职（基本合格）的；触犯刑律被免予刑事处罚的，曾受过纪律处分的、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的及法律法规规定的其他不得报名的情形；因定向培养、培训等原因与用人单位签订相关合同不满服务年限的，选调后即构成与本人有《中华人民共和国公务员法》第六十八条规定的回避关系的；其他不宜报考的情形。

　　四、选调程序

　　（一）报名与资格初审

　　1.报名时间：2016年8月22日至2016年8月30日（工作日上午8:30—12:30，下午3:00—6:00）。

　　2.报名方法：现场报名。报考人员限报一个职位。

　　3.报名地点：丰县人力资源和社会局二楼西公务员工作办公室（丰县工农南路50号）。

　　4.报名及资格初审。

　　报名时需提供以下材料：①交本人近期二寸免冠正面彩照3张（不含报名表所贴照片），并于照片背面用铅笔写上姓名、报考职位代码；②填写《丰县办公室2016年公开选调中层干部报名表》；③身份证、毕业证原件及复印件。

　　5.资格审查：报考人员须对本人提供的各类材料的真实性负责，弄虚作假者，将取消选调资格。开考比例为1:2，报名结束后达不到开考比例的职位，按规定的程序办理核减选调计划，直至取消本次选调。

　　通过报名及资格初审的考生，于2016年9月9日（上午8:30-12:00，下午3:00-6:00）到丰县人力资源和社会局二楼公务员工作办公室领取《笔试准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。

　　（二）

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　　1.笔试。笔试内容为公文写作，主要综合素质和能力，不指定和复习范围。笔试总分为100分。考生应按照《准考证》上规定的时间和地点参加。参加时，必须同时携带《准考证》和《身份证》。

　　2.面试。以笔试从到低分按选调计划1:2的比例进入面试。

　　3.总计算方法。面试结束后，按笔试占50、面试占50的比例，采取制计算报考人员总。

　　笔试、面试时间和地点另行通知。

　　（三）考察和体检

　　1.考察。面试结束后，根据报考人员总，按选调岗位拟选调人数1：1.5的比例从到低分确定考察人员。总并列的，以笔试高者。

　　2.体检。考察结束后，根据考察情况，按招考计划数1:1的比例确定体检人选。体检不合格或自动放弃体检者，按综合从到低分递补。

　　（四）公示

　　对体检合格的拟选调人员名单在丰县人力资源和社会局网上公示，公示时间为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合选调条件的，不予选调。

　　（五）办理调动及任职手续

　　选调人员试用期6个月。试用期满经考核合格，按照干部管理权限办理调动及任职手续。

　　五、其它

　　选调工作由县办公室和县人社局共同组织实施，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。本公告由丰县人民办公室和丰县人力资源和社会局负责解释。

　　政策咨询电话：

　　丰县人民办公室—————/p>

　　丰县人力资源和社会局——/p>

　　监督举报电话：县人社局监察室/p>

　　附件：

　　1.丰县办公室2016年公开选调中层干部岗位简介表；（如下表）

　　2.丰县办公室2016年公开选调中层干部报名表.doc

　　丰县人民办公室

　　丰县人力资源和社会局

　　2016年8月19日

附：

　　1.丰县办公室2016年公开选调中层干部岗位简介表

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